Suprema Saúde Corporativa

Nossos serviços

A gestão de riscos visa preparar a organização para determinadas situações, antecipando a escolha das alternativas mais viáveis, a fim de minimizar ou até mesmo evitar acidentes de trabalho. O objetivo principal da gestão de riscos é implementar:

PGR

Programa de Gerenciamento de Riscos
Período de Vigência de 2 Anos;
A obrigatoriedade de elaborar esse documento começa a partir do registro do primeiro funcionário.

e-Social

Sistema de Escrituração das Obrigações Sociais, Previdenciárias e Trabalhistas
Programa do governo que visa regularizar todas as obrigações da empresa em um só lugar.

PCMSO

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Tem como propósito zelar pela saúde do trabalhador antes do início de suas atividades laborais;
Realiza a gestão dos exames requeridos durante a admissão do colaborador;
Esses exames são conduzidos de forma periódica (uma vez por ano) ou quando houver término das atividades laborais do colaborador na empresa;
A validade desses exames é de três meses;
O programa responsável pela administração desses exames tem uma validade de um ano e deve ser renovado anualmente pela entidade.

LTCAT

Laudo Técnico das Condições no Ambiente de Trabalho
Visa examinar as condições laborais às quais o colaborador está sujeito;
Esse programa não possui uma data de expiração, a menos que ocorra uma alteração no arranjo físico da empresa;
Serve como alicerce para a elaboração do PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) do colaborador;
A adesão a esses programas é obrigatória a partir do registro do primeiro funcionário.

PPP

Perfil Profissiográfico Previdenciário
Quando uma empresa apresenta ambientes laborais prejudiciais à saúde ou perigosos, e um funcionário encerra seu vínculo empregatício com essa organização, ele recebe o PPP;
Trata-se de um registro laboral pessoal do colaborador, que evidencia sua exposição a condições laborais de risco. Atualmente, é reconhecido como um documento válido para fins de aposentadoria.

CAT

Comunicado de Acidente do Trabalho
Deve ser gerado para toda ocorrência de acidente no local de trabalho, durante o desempenho de atividades para a empresa ou no percurso relacionado a essas atividades;
Ao identificar um incidente laboral, a empresa tem a responsabilidade de informar imediatamente à prestadora de serviços contratada para o e-Social;
A emissão do CAT deve ocorrer no prazo máximo de 1 dia útil após o incidente, sendo imediata em casos de óbito.

Por que nos escolher?

Apresentamos uma proposta clara e flexível, adaptável a diversos tipos de negócios e setores. Oferecemos serviços com rapidez, segurança e alto padrão de qualidade. Estamos em constante aprimoramento de nossas metodologias e processos para nos ajustarmos de maneira ágil à realidade e dinâmica específicas de cada cliente.

Escolher uma empresa verdadeiramente comprometida com a obtenção dos melhores resultados não é uma tarefa fácil. Portanto, a Suprema Saúde acumulou experiência e desenvolveu métodos de atendimento que simplificam o processo de consultoria, proporcionando maior agilidade e segurança.